Pertanyaan tentang kelemahan adalah jebakan batman bagi banyak pelamar. Menjawab "Saya perfeksionis" terdengar terlalu dibuat-buat dan klise, sementara menjawab "Saya pemalas" tentu akan menghancurkan peluang Anda. Lalu, bagaimana cara menjawabnya?
Formula Menjawab Kelemahan:
HRD menanyakan ini bukan untuk mencari-cari kesalahan Anda, melainkan untuk melihat seberapa jauh tingkat kesadaran diri (Self-Awareness) Anda dan langkah apa yang Anda ambil untuk memperbaikinya.
Contoh Jawaban yang Baik:
"Kelemahan saya adalah terkadang saya kesulitan mengelola prioritas saat dihadapkan pada banyak tugas yang datang bersamaan (Kelemahan Jujur). Namun, saya menyadari hal ini bisa mengganggu produktivitas. Oleh karena itu, selama 6 bulan terakhir, saya mulai merutinkan penggunaan aplikasi manajemen tugas seperti Trello dan Notion setiap pagi untuk memetakan mana tugas yang mendesak dan penting (Solusi/Action Plan). Hasilnya, saya tidak pernah melewatkan deadline lagi (Hasil Akhir)."
Kunci dari pertanyaan ini adalah kejujuran yang diikuti dengan tindakan perbaikan. Jangan pernah memilih kelemahan yang merupakan core skill dari pekerjaan tersebut (Misal: Melamar jadi Akuntan, tapi kelemahannya benci angka).